In diesem Monat geht es bei der congstar Fairnessheld*innen-Initiative um das Thema Nachhaltigkeit. Aber was ist Nachhaltigkeit überhaupt? Warum reden alle davon? Und wieso ist es so wichtig, selbst nachhaltig zu leben? Darüber sprechen wir in dieser Folge.

Du lernst dabei nicht nur die wichtigsten Fakten rund um das Thema Nachhaltigkeit, sondern auch, wie viele Facetten dieses unglaublich wichtige Thema hat. Am Ende bekommst du sogar noch praktische Tipps für einen nachhaltigeren Alltag.

Am 21. Mai nominieren wir dann passend zum Thema wieder Menschen, Vereine und Organisationen, die sich besonders stark für Nachhaltigkeit einsetzen.

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Alle Infos zu den congstar Fairnessheld*innen findest du unter www.congstar.de/fairnessheldinnen

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Der FAIRsprochen Podcast ist eine Produktion von congstar mit freundlicher Unterstützung von Maniac Studios, navos und Macaw.

Es gibt Hunderttausende Menschen alleine in Deutschland, die sich für Anti-Rassismus einsetzen. Sie gehen auf die Straße, klären auf, stehen für die richtigen Werte ein und verbinden Menschen miteinander.

Aber es gibt auch Menschen, Vereine und Organisationen, die noch mehr machen. Die seit Jahren oder sogar seit Jahrzehnten schon dafür kämpfen, dass Rassismus in Zukunft kein Thema mehr sein muss. Und als Dank dafür möchten wir in dieser Folge einige davon als Fairnessheld*innen nominieren.

Alle Nominierten haben mit eurer Hilfe die Chance, Fairnessheld*in des Monats zu werden. Wie das geht? Unter www.congstar.de/fairnessheldinnen könnt ihr für eure Favoritin oder euren Favoriten abstimmen. Wer gewinnt, bekommt auch einen Preis. Was? Das erfahrt ihr im Podcast. Jetzt reinhören!

FAIRsprochen ist endlich zurück und wir befinden uns mittlerweile in der vierten Staffel. Doch dieses Mal wird sich so einiges ändern. Wir suchen ab sofort die Fairnessheld*innen 2024!

In dieser Staffel möchten wir gemeinsam mit euch Menschen, Vereine oder Organisationen ins Scheinwerferlicht stellen, die sich gegen ein bestimmtes Problem oder für bessere Lösungen in unserer Gesellschaft einsetzen.

Jeden Monat von April bis Oktober 2024 gibt es ein bestimmtes Thema, welches wir in den Vordergrund stellen möchten. Passend zu diesem Thema nominieren wir dann monatlich sieben Fairnessheld*innen, die sich genau dafür besonders stark einsetzen. Aber nur einer oder eine der sieben kann Fairnessheld*in des Monats werden. Wer? Das entscheidet ausschließlich ihr über ein Voting.

Im November treten dann nochmal alle Monats-Held*innen in einem gesonderten Voting gegeneinander an und auch hier entscheiden dann eure Stimmen gemeinsam mit einer Jury, wer Fairnessheld*in des Jahres 2024 wird.

Los geht es im April mit dem Thema “Anti-Rassismus”. In dieser Folge spricht Moderator Juri Rother darüber, was Rassismus eigentlich ist, welche wissenswerten Fakten es zu dem Thema gibt und warum das Denken in "Rassen" nicht nur falsch, sondern auch gefährlich ist.

Am 16. April nominieren wir dann in einer neuen Folge passend zu dem Thema sieben Menschen, Vereine und Organisationen, die Rassismus in besonderem Maße ankämpfen. Damit ihr das nicht verpasst, abonniert FAIRsprochen jetzt auf Spotify, Apple Podcasts und überall, wo es Podcasts gibt.

Frauen verdienen rund ein Fünftel weniger als Männer. Mit einem unbereinigten Gender Pay Gap von rund 18 Prozent zählt Deutschland zu den europäischen Schlusslichtern. Ist eine der Ursachen womöglich, dass sich Frauen tendenziell weniger mit ihren Finanzen beschäftigen? Margarethe Honisch wirkt dem entgegen und ermutigt Frauen, ihr Geld selbst in die Hand zu nehmen. Fakt ist jedoch, allein die Corona-Krise hat uns in der Geschlechtergleichheit um 125 Jahre zurückgeworfen. Wie gelingt es, traditionelle Rollenbilder zu durchbrechen? Und wie lösen wir neben dem Lohnunterschied geschlechtsspezifische Herausforderungen wie den Gender Care bzw. Gender Pension Gap? Das erfahrt ihr in dieser Folge von FAIRsprochen. Hört jetzt rein!

Themen:

👉 01:21 - 02:30 Stimmt-oder-stimmt-nicht: 5 kurze Fragen an Margarethe.
👉 02:43 - 03:50 Fakt ist: Fakten verdeutlichen, warum das Thema wichtig ist.
👉 03:51 - 06:43 Gründe zum Gründen: Wie das Klischee, Frauen können nicht mit Geld umgehen, Margarethe zum Gründen der Finanzplattform Fortunalista gebracht hat.
👉 06:44 - 15:56 Gender Pay Gap und die Folgen: Frauen und Männer verdienen gleich gut - bis sie 35 Jahre alt sind. Was passiert dann?
👉 15:57 - 36:28 Frauen und Finanzen: Warum sich Frauen beim Thema Finanzen weniger zutrauen und wie dadurch traditionelle Rollenbilder verstärkt werden.
👉 36:39 - 41:42 Der Wert des Geldes: Warum das Gehalt nichts mit dem persönlichen Wert zu tun hat und wie wir lernen, über Finanzen zu reden.
👉 41:43 - 42:23 Juris Fazit: Das nimmt Juri vom Gespräch mit.

“Frauen machen Unternehmen profitabler. Zeit, dass sie auch dafür bezahlt werden.” Eine faire Haltung. Noch mehr Fairness gibt’s in den weiteren Episoden des FAIRsprochen Podcast. Ihr wollt nichts mehr verpassen? Dann einfach abonnieren und Gutes tun!

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Die Spendenbereitschaft in Deutschland ist hoch: Knapp 5,7 Milliarden Euro kamen 2022 so bei gemeinnützigen Organisationen an. Auch durch Konsum lässt sich Gutes tun. Ein Social Business wie nuruCoffee oder share hat Spenden im Geschäftsmodell verankert. Ein guter Ansatz? Mit den beiden Unternehmern Sara Nuru und Ben Unterkofler schauen wir auf die Beweggründe. Inwieweit können Spenden die Welt verändern? Was wäre, wenn keiner mehr spenden würde? Und wie fair kommen Spenden überhaupt dort an, wo sie gebraucht werden? Das erfahrt ihr in dieser Folge von FAIRsprochen. Hört jetzt rein!

Themen:

👉 02:40 - 03:40 Stimmt-oder-stimmt-nicht: 5 kurze Fragen an Sara & Ben.
👉 04:11 - 05:22 Fakt ist: Fakten verdeutlichen, warum das Thema wichtig ist.
👉 05:23 - 14:28 Von der Medienwelt ins Fair Business: Wie Sara & Ben ihr Social Business gründeten und sie dadurch die Welt ein Stückchen besser machen wollen.
👉 14:29 - 23:04 Kaufen & Gutes tun: Warum sich Konsum und Spenden nicht ausschließen. Bedingung: Riegel, Kaffee & Co. müssen auch schmecken!
👉 23:05 - 31:00 Sozialen Nutzen maximieren: Wie elementar Marketing für Firmen wie share und nuruCoffee ist
👉 31:01 - 40:12 Transparenz: Wie das Geld dort ankommt, wo es gebraucht wird und warum es ein absolutes No-Go ist, mit dem Leid von Menschen zu werben.
👉 40:13 - 41:06 Juris Fazit: Das nimmt Juri vom Gespräch mit.

„Solange wir als Menschen menschlich bleiben, werden wir auch immer spenden.” Eine faire Haltung. Noch mehr Fairness gibt’s in den weiteren Episoden des FAIRsprochen Podcast. Ihr wollt nichts mehr verpassen? Dann einfach abonnieren und Gutes tun!

Gutes tun:
nuruCoffee: https://nurucoffee.com/
Tut Gutes Tarif: https://share-mobile.de/

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🗣️👂🦥 Wir alle haben sie, doch niemand will sie haben. Die Rede ist von Vorurteilen. Sie beeinflussen unser Denken, leider aber auch unser oftmals unbewusstes und diskriminierendes Verhalten gegenüber anderen, die darunter sehr leiden. „Depressive seien faul!” Ein Klischee, das Miriam Davoudvandi, Journalistin und bekannt durch den Podcast „Danke, gut. Der Podcast über Pop und Psyche", gerne aus der Welt schaffen würde. Wie sieht eine vorurteilsfreie Kommunikation aus? Was kann jede*r einzelne tun? Und welche Rolle spielt der Journalismus dabei, die in der Gesellschaft verankerten Denkmuster zu hinterfragen? Das erfahrt ihr in dieser Folge von FAIRsprochen. Hört jetzt rein!

Themen:
👉 01:17 - 02:12 Stimmt-oder-stimmt-nicht: 5 kurze Fragen an Miriam.
👉 02:28 - 03:48 Fakt ist: Fakten verdeutlichen, warum das Thema wichtig ist.
👉 03:49 - 16:08 Psyche zum Thema machen: Entstehung der eigenen Depression und wie daraus ein beruflicher Kontext wurde.
👉 16:09 - 23:00 Problem mit der Außendarstellung: Welches Bild Medien von psychischen Erkrankungen zeichnen, die Gefahr von True Crimes und die Zweckentfremdung für Marketingaktivitäten (Geldmacherei?!).
👉 23:01 - 35:37 Eigene Arbeit: Wie Miriam Interviews vorbereitet und durchführt, ob und wie sich ihr Vorgehen durch mehr Wissen verändert hat und was Journalist*innen tun können, um Stereotypen zu entstigmatisieren.
👉 35:38 - 40:14 Ausblick: Gibt es Vorteile von Vorurteilen? Welches Vorurteil haben die beiden selbst, was sie nur schwer ablegen können? Und welches würde Miriam gerne löschen?
👉 40:15 - 41:31 Juris Fazit: Das nimmt Juri vom Gespräch mit.

Ohne Betroffene zu sprechen, geht nicht, sagt Miriam. Aus diesem Grund sprechen wir im FAIRsprochen Podcast mit Menschen, die (Un)fairness in ihren jeweiligen Bereichen erlebt haben. Ihr wollt tiefer in die Themen eintauchen? Dann abonniert den Podcast!

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📚🙇‍♂️😨 70% der Berufseinsteigenden fühlen sich nicht fit für die Arbeitswelt. Laut Daniel Jung, Mathe Tutor, Content Creator und Unternehmer, sitzen wir alle in einem Boot, um das zu ändern. Angefangen bei uns selbst. Denn Fakt ist, Schule ist ein Leben lang. Aber wie verhindern wir, dass wir uns verrennen, zum Beispiel bei 50 neuen KI-Applikationen pro Tag? Und was ist bei all dem eigentlich die Verantwortung der Bildungsinstitutionen, Wirtschaft und Politik? Sollten die nicht daran interessiert sein, die klugen Köpfe von morgen zu unterstützen? Oder ist Innovation bei uns in Deutschland gar nicht gewollt?

Themen:

👉 01:12 - 02:01 Stimmt-oder-stimmt-nicht: 5 kurze Fragen an Daniel.
👉 02:15 - 03:12 Fakt ist: Fakten verdeutlichen, warum das Thema wichtig ist.
👉 03:13 - 07:39 Vom Mathe Tutor zum Content Creator: Daniels Weg dorthin und die Umstände, die seinen Erfolg ebneten.
👉 07:40 - 14:22 Trends: Warum sich Deutschland eine Scheibe von den USA, und vor allem Sal Khan und seiner Academy, abschauen sollte.
👉 14:23 - 28:10 Verantwortung: Was kann nur die Politik und Wirtschaft tun? Und was die Gesellschaft?
👉 28:11 - 30:04 Chancen(un)gleichheit: Die Situation in Deutschland.
👉 30:05 - 32:13 Tipp: Empfehlung von Daniel, um mehr über KI, Large Language Model und Deep Learning zu erfahren.
👉 32:14 - 33:10 Juris Fazit: Das nimmt Juri vom Gespräch mit.

Neugierde ist uns angeboren, nur verlieren wir sie über die Zeit. Um in Zukunft am Ball zu bleiben, ist aber genau das der Schlüssel: Neugierig sein, bzw. bleiben! Diese Quellen empfiehlt euch Daniel.

Vorreiter & Plattformen:
👉 Khan Academy: https://www.khanacademy.org/
👉 Andrew Ng: https://www.linkedin.com/in/andrewyng/
👉 Coursera: https://www.coursera.org/
👉 Udemy: https://www.udemy.com/de/
👉 Udacity: https://www.udacity.com/

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📰🤥❌ Wir konsumieren unglaublich viele Inhalte online. 20,2 Stunden pro Woche, um genau zu sein. Es kann also gut sein, dass wir Fake News schon mal begegnet sind. Zum Beispiel im Zusammenhang mit den US Wahlen 2016, Corona oder der Ukraine Krieg. Wie können wir also Fakten von Fakes unterscheiden? Dabei hilft Politikjournalist Marvin Neumann, der auf Short Content Formate für die Sozialen Medien spezialisiert ist. Er nimmt euch mit hinter die Kulissen und zeigt euch, wie er bei der Recherche vorgeht und welchen Einfluss KI bereits auf seine Arbeit hat. Wer nicht verpassen möchte, wo man Faktenchecks findet und seine eigene Medienkompetenz testen kann, sollte jetzt reinhören!

Themen:

👉 01:19 - 03:42 Stimmt-oder-stimmt-nicht: 5 kurze Fragen an Marvin.
👉 03:43 - 07:43 Karriere: Marvins Weg zum Journalismus und Fokus auf Social Media.
👉 07:44 - 17:28 Job: Einblicke in seine Arbeit von der Recherche zur Distribution auf den Plattformen inklusive Tool-Tipps, um die eigene Medienkompetenz zu verbessern.
👉 17:29 - 18:49 Fakt ist: Fakten verdeutlichen, warum das Thema wichtig ist.
👉 18:50 - 28:58 Definition: Was ist Medienkompetenz und wie kann es vermittelt werden?
👉 28:59 - 35:33 Ausblick: Wie verändert KI den Journalismus und welche Prominenz wünscht sich Marvin mal bei sich vor dem Mikrofon.
👉 35:34 - 36:45 Juris Fazit: Das nimmt Juri vom Gespräch mit.

Wer News nicht einfach so hinnimmt, ist auf einem guten Weg, laut Marvin. Damit ihr auch zukünftig noch besser Fakten von Fakes unterscheiden könnt, helfen euch diese Quellen.

Tool-Tipps:
👉 Webarchive: https://archive.org/web/
👉 Digital Check NRW: https://www.digitalcheck.nrw/
👉 Medienquiz bpb: https://www.bpb.de/lernen/medienpaedagogik/medienkompetenz-datenbank/206417/medienquiz-der-tlm/
👉 Faktenchecks tagesschau: https://www.tagesschau.de/faktenfinder
👉 Faktenchecks CORRECTIV: https://correctiv.org/faktencheck/
👉 Faktenchecks MIMIKAMA: https://www.mimikama.org/category/faktencheck/

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📀🧘1️⃣ Das Internet ist besessen von Selbstfürsorge. Unter dem Hashtag #Selfcare gibt es auf Instagram über 77 Millionen Beiträge. Scheinbar ist das Bewusstsein für die eigene mentale Gesundheit gestiegen und zum Glück auch kein Tabuthema mehr. Da ging es Curse, den meisten bekannt als Rapper, deutlich anders. Auf dem Höhepunkt seiner Musikkarriere musste er die Reißleine ziehen, um sich selbst zu retten. Sein Heilungsprozess führte dazu, dass er systemischer Coach, Autor und Podcaster wurde. Er hat seinen Fokus erweitert. Wie die Reise dorthin genau aussah, welche Erkenntnisse er gewonnen hat und was er jedem Menschen rät, der sich Veränderung wünscht, das erzählt er euch am besten selbst.

Themen:

👉 01:18 - 02:56 Stimmt-oder-stimmt-nicht: 5 kurze Fragen an Curse.
👉 02:57 - 13:56 Identität: Identifizieren sich Künstler*innen mehr mit dem, was sie machen, als damit, wer sie sind? Und wer ist Curse? Die Dilemma einer Branche.
👉 13:57 - 34:52 Karriere: Vom Aufstieg bis zur großen Krise. Vom sich Vergleichen über Schmerz als kreativer Katalysator bis hin zur Einsicht, dass der einzige Schlüssel die Entspannung ist.
👉 34:53 - 36:12 Fakt ist: Fakten verdeutlichen, warum das Thema wichtig ist.
👉 36:13 - 45:53 Hilfe: Wie Scharm und Ahnungslosigkeit beim ersten Schritt die Suche nach Hilfe erschweren.
👉 45:53 - 48:29 Ausblick: Von seinen 199 Fragen in seinem Buch gibt Curse euch eine mit auf den Weg.
👉 48:30 - 49:44 Juris Fazit: Das nimmt Juri vom Gespräch mit.

Curse ist der Meinung: „Wer Selfcare als Zeitverschwendung betrachtet, verschwendet die eigene Lebenszeit.“ Wenn ihr euch mit diesem Thema beschäftigen möchtet, aber nicht wisst, was ihr tun sollt, dann könnte dieser Podcast euer erster, kleinst möglicher Schritt sein.

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💻🌴🤸‍♂️ „Die Gen Z fordert nur selbstbewusster, das was alle wollen.", laut Swantje Allmers, ausgewiesene New Work Expertin. Trotzdem bestehen viele Vorurteile gegenüber der Gen Z. Sie gilt oft als zu anspruchsvoll, zu unmotiviert und zu wenig loyal, was überwiegend die älteren Generationen (vor allem Babyboomer) provoziert. Was kann also getan werden, um im Umgang miteinander verständnisvoller für die unterschiedlichen Bedürfnisse zu sein und wie können konkrete Lösungen im Arbeitskontext aussehen? Denkanstöße und Inspiration gibt’s von Swantje.

Themen:

👉 00:53 - 01:48 Stimmt-oder-stimmt-nicht: 5 kurze Fragen an Swantje.
👉 02:02 - 03:12 Fakt ist: Fakten verdeutlichen, warum das Thema wichtig ist.
👉 03:13 - 09:24 Motivation: Wie frühere Berufserfahrungen Swantjes Karriere als Beraterin ebneten und dazu beigetragen haben, wie sie heute arbeitet.
👉 09:25 - 14:33 Definitionen: New Work und Jahrgänge (Gen Z, Gen Y/Millenials, Gen X, Babyboomer).
👉 14:34 - 27:10 Gen Z: Wer ist die Gen Z, was sind ihre Forderungen an den Arbeitgeber und warum?
👉 27:11 - 41:30 Generationen Clash: Unterschiede in der Kommunikation, der Vorstellung von Führung und Arbeitsweisen (Problem von alten Glaubenssätzen) und welche möglichen Lösungswege es gibt.
👉 41:31 - 46:34 Ausblick: Wie sieht die Arbeitswelt in 10 Jahren aus?
👉 46:35 - 39:06 Juris Fazit: Das nimmt Juri vom Gespräch mit.

Swantje findet, dass wir der Gen Z nicht erzählen sollten, wie Arbeit funktioniert. Denn in vielen Fragen zum Thema New Work unterscheiden sich die Meinungen der Generationen kaum.

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