„Die Gen Z fordert nur selbstbewusster, das was alle wollen.", laut Swantje Allmers, ausgewiesene New Work Expertin. Trotzdem bestehen viele Vorurteile gegenüber der Gen Z. Sie gilt oft als zu anspruchsvoll, zu unmotiviert und zu wenig loyal, was überwiegend die älteren Generationen (vor allem Babyboomer) provoziert. Was kann also getan werden, um im Umgang miteinander verständnisvoller für die unterschiedlichen Bedürfnisse zu sein und wie können konkrete Lösungen im Arbeitskontext aussehen? Denkanstöße und Inspiration gibt’s von Swantje.

Themen:

- 00:53 - 01:48 Stimmt-oder-stimmt-nicht: 5 kurze Fragen an Swantje. - 02:02 - 03:12 Fakt ist: Fakten verdeutlichen, warum das Thema wichtig ist. - 03:13 - 09:24 Motivation: Wie frühere Berufserfahrungen Swantjes Karriere als Beraterin ebneten und dazu beigetragen haben, wie sie heute arbeitet. - 09:25 - 14:33 Definitionen: New Work und Jahrgänge (Gen Z, Gen Y/Millenials, Gen X, Babyboomer). - 14:34 - 27:10 Gen Z: Wer ist die Gen Z, was sind ihre Forderungen an den Arbeitgeber und warum? - 27:11 - 41:30 Generationen Clash: Unterschiede in der Kommunikation, der Vorstellung von Führung und Arbeitsweisen (Problem von alten Glaubenssätzen) und welche möglichen Lösungswege es gibt. - 41:31 - 46:34 Ausblick: Wie sieht die Arbeitswelt in 10 Jahren aus? - 46:35 - 39:06 Juris Fazit: Das nimmt Juri vom Gespräch mit.

Swantje findet, dass wir der Gen Z nicht erzählen sollten, wie Arbeit funktioniert. Denn in vielen Fragen zum Thema New Work unterscheiden sich die Meinungen der Generationen kaum.

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Der FAIRsprochen Podcast ist eine Produktion von congstar mit freundlicher Unterstützung von Maniac Studios und Macaw.